AR00524- HRBP Global

Desde VON DER HEIDE

Firma líder en consultoría de Talento y Recursos Humanos, estamos en la búsqueda de un/a People & Culture Business Partner Global para una importante compañía multinacional líder en tecnología, deporte y active lifestyle.

Sobre el desafío

La posición representa una oportunidad para ser socio estratégico en la consolidación y transformación de una región (Cluster Sur: Argentina y Chile) que integra realidades, culturas y dinámicas muy diferentes bajo una misma visión.

El desafío principal consiste en acompañar de cerca a líderes y equipos en un contexto regional desafiante, dinámico y en plena transformación, impulsando tanto la estrategia de talento como la experiencia humana de las personas.

Se trata de un rol con fuerte impacto en el negocio y en la cultura organizacional, que requiere capacidad para operar tanto a nivel estratégico como en la ejecución operativa, trabajando de manera cercana con líderes en tres países y desarrollando relaciones clave con stakeholders regionales y globales (US).

¿Cuál será tu rol?

Como People & Culture Business Partner tendrás la oportunidad de/la responsabilidad de:

• Ser socio estratégico del General Manager y líderes del negocio en decisiones de talento, performance, organización y transformación cultural.

• Acompañar a managers y equipos en temas vinculados a cultura, talento, organización y cambio, generando cercanía y sosteniendo el engagement en momentos de presión.

• Liderar procesos de performance management: goal setting, calibraciones, talent review y sucesión de talento.

• Impulsar acciones derivadas de la encuesta anual de engagement y programas de experience del colaborador.

• Brindar soporte estratégico en decisiones de compensaciones, merit cycles, movimientos internos y casos complejos de recursos humanos.

• Generar cercanía con los equipos y ayudar a "leer el pulso" de la organización en un contexto de transformación.

• Navegar situaciones complejas: destrabar tensiones culturales, operativas y salariales; manejar resistencia al cambio; sostener la moral del equipo.

• Actuar como nexo entre la realidad local (Argentina, Chile, LatAm) y los lineamientos globales (Norteamérica / US).

• Dar soporte generalista de HR para el Cluster Sur, incluyendo algunos aspectos operativos y de housekeeping.

• Acompañar la integración cultural entre Latinoamérica y Norteamérica, construyendo puentes y facilitando comunicación en contextos de cambio.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en Recursos Humanos o carreras afines (Administración de Empresas, Relaciones Industriales, etc.)

• Posgrado en RRHH, Talent Management o similares (deseable)

• +5 años de experiencia como HRBP / People Partner en compañías multinacionales

• Experiencia en estructuras regionales o globales (preferiblemente Latinoamérica)

• Expertise comprobada en: performance management, engagement, talent management, compensaciones y transformación organizacional

• Manejo de plataformas HCM (Workday o similares)

Competencias clave:

• Excelentes habilidades interpersonales y genuina cercanía humana

• Empatía y escucha activa: capacidad para entender contextos complejos y sostener personas en crisis

• Influencia sin autoridad: acompañas líderes y equipos con criterio, generando buy-in sin poder formal

• Autonomía y criterio: tomas decisiones con información incompleta, priorizas efectivamente

• Perfil resolutivo y hands-on: combinas estrategia con ejecución operativa

• Visión analítica y orientación a resultados.

En VON DER HEIDE, creemos que el talento es el motor del éxito, y nuestra pasión es acompañar a las organizaciones en la construcción de equipos que generen impacto en su búsqueda de evolución.

Si te sientes identificado con esta oportunidad y quieres potenciar tu carrera en un entorno desafiante y con proyección, te invitamos a postularte.