HR Intern
Iron MountainAt Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain.
We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways.
Are you curious about being part of our growth story while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let's start the conversation.
Iron Mountain está buscando un motivado Aprendiz de Gestión Humana para unirse a nuestro equipo.
En este rol, serás responsable de apoyar los procesos administrativos y operativos del área de talento humano durante tu etapa productiva, asegurando el correcto manejo de la información y el soporte oportuno al equipo.Nuestro equipo de Gestión Humana se dedica a potenciar el talento, optimizar la experiencia del colaborador y mantener un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y eficiente.
Qué harás En este rol, vas a:
Apoyo Administrativo: Gestionar y actualizar las bases de datos de los colaboradores y organizar los archivos físicos o digitales del área.
Gestión de Procesos: Brindar soporte en las actividades de selección, contratación, inducción y eventos de bienestar de la compañía.
Atención al Cliente Interno: Resolver dudas de primer nivel de los empleados sobre certificaciones u otros requerimientos básicos del departamento.
Cumplimiento Normativo: Asegurar que las actividades asignadas cumplan con las políticas internas de la organización y las regulaciones vigentes del contrato de aprendizaje.
El candidato ideal tendrá:
Estar cursando estudios como Técnico, Tecnólogo o Profesional en Gestión Humana o carreras profesionales afines en etapa productiva. Modalidad de contrato de aprendizaje, siendo un requisito indispensable no haber firmado un contrato de aprendizaje previamente.
Conocimiento básico de herramientas de oficina (procesadores de texto y hojas de cálculo).
Orientación al detalle, proactividad y excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
Qué ofrecemos
Detalles del salario: Salario mínimo legal vigente durante la etapa productiva en Pesos Colombianos (COP) + prestaciones de ley.
Turnos: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Ubicación: Bogotá, Colombia. Modalidad híbrida
Oportunidades de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.