Técnico/a de RRHH área de Atracción del Talento y Docencia

Quirónsalud

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.

Descripción de la oferta

En Quirónsalud, somos el grupo hospitalario líder en España, comprometido con la salud, el bienestar y el desarrollo de nuestros profesionales. Apostamos por el talento como motor de transformación y por la docencia como herramienta clave para el crecimiento. Si te apasiona trabajar con personas, impulsar su desarrollo y formar parte de un entorno sanitario innovador, ¡te estamos buscando!

️Tu misión

Como Técnico/a de Atracción del Talento y Docencia, serás responsable de identificar, atraer y desarrollar el talento que impulsa la excelencia asistencial en Quirónsalud. Tu rol combinará la gestión de procesos de selección con la planificación e impartición de acciones docentes dirigidas a profesionales sanitarios y no sanitarios.

Responsabilidades principales

Atracción del Talento:

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y employer branding.
• Gestionar procesos de selección para perfiles sanitarios asistenciales y no asistenciales.
• Publicación y difusión de ofertas de empleo en distintos portales y redes.
• Criba curricular y preselección de candidatos.
• Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
• Coordinación con managers para definir perfiles y necesidades.
• Elaboración de informes de candidatos y propuestas de contratación.
• Analizar indicadores de reclutamiento y proponer mejoras.

Onboarding:

• Coordinar y ejecutar el proceso de bienvenida e integración de nuevos empleados.
• Acompañar durante sus primeras semanas (seguimiento, resolución de dudas, encuestas de satisfacción).
• Colaborar con otros departamentos (IT, formación, managers) para asegurar una incorporación fluida.
• Diseñar y actualizar materiales de onboarding (manuales, presentaciones, vídeos, etc.)

Docencia:

• Coordinar programas docentes internos y externos.
• Contacto con universidades y centros de formación.
• Gestión de convenios y documentación asociada.
• Evaluar el impacto de las acciones docentes y elaborar informes.

Tipo de contrato:

 Indefinido. Jornada completa

Ubicación:

Toledo 

Además de obtener una experiencia de gran valor en una compañía de prestigio junto a los mejores profesionales, en Quirónsalud podrás nutrirte de las formaciones, jornadas y eventos de nuestra Universidad Corporativa Quirónsalud, acceder a los planes personalizados de talento y desarrollo profesional o impactar realmente en el mundo que nos rodea gracias a nuestro Programa Corporativo de Voluntariado, entre otras ventajas.

También podrás formar parte de iniciativas realmente enriquecedoras, como nuestros programas de docencia.

Un importante paso en tu carrera que te ayudará a crecer, evolucionar y a impulsar tu trayectoria profesional de la mano del mayor grupo hospitalario de España.

Da un paso importante en tu carrera

¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

Requisitos

 Requisitos

• Grado en Psicología, Pedagogía, RRHH, ADE o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en selección y docencia.
• Conocimiento de herramientas de reclutamiento digital (LinkedIn Recruiter, Infojobs, Talent Club, etc.).
• Buen manejo de herramientas informáticas. Excel, Power Point, etc.
• Valorable, conocimientos SAP.