Analista de Nomina

Would you like to help us achieve our purpose of connecting more people, improve their lives and develop our communities? If so, Tigo is for you!

We believe in innovation, we adapt and are agents of change. Our customers are at the center of everything we do.

Come and grow with our team, where together we will transform lives and communities. Additionally, you will have the opportunity to participate in challenging projects and bring your innovative ideas.

This is your opportunity, come and be part of Sangre Tigo!

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Objetivo del puesto

Asegurar la correcta gestión de la nómina mediante un enfoque analítico, generando insights a partir de los datos, impulsando mejoras en procesos y proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la eficiencia, el control y la toma de decisiones.

Experiencia laboral y educación

Experiencia previa en procesos de nómina con interacción contable y análisis de información. Empresas +500 colaboradores en nómina.
Área: preferible en Recursos Humanos o similar.
Educación: Estudiante universitario de los últimos años o egresado de la carrera de Contabilidad.

Ingles: Intermedio.

Conocimientos Específicos
- Conocimiento de normativa laboral y criterios contables aplicados a nómina.

- Manejo de herramientas informáticas (Excel avanzado).

-Pensamiento analítico y crítico: capacidad de interpretar datos, detectar patrones y generar conclusiones accionables.

-Mentalidad de mejora continua: cuestiona procesos existentes y propone nuevas formas de hacer las cosas.

-Flexibilidad y capacidad de adaptación: habilidad para responder eficazmente a situaciones cambiantes, resolviendo casos imprevistos con criterio analítico y enfoque en soluciones.

-Proactividad: iniciativa para identificar oportunidades y liderar mejoras.

-Organización y atención al detalle: garantizando precisión en procesos complejos.

-Capacidad para asumir desafíos: motivación por crecer, aprender y ampliar su alcance.

-Comunicación efectiva: habilidad para presentar análisis y propuestas de manera clara.

-Trabajo colaborativo: interacción constante con equipos multidisciplinarios.

- Compromiso, responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información.

Valor diferencial

Se valorará especialmente un perfil con curiosidad intelectual, interés en analítica de datos, automatización de procesos y participación en iniciativas de transformación.

Responsabilidades y tareas relevantes

- Procesar la nómina mensual asegurando cálculos correctos de salarios, deducciones, beneficios y cargas sociales.

- Preparar, controlar y asegurar la imputación de los asientos contables para ingresar en la contabilidad: asientos de sueldos, finiquitos, provisiones, capitalización time report, facturación, otros.

- Responsable de las conciliaciones de cuentas contables correspondiente a Recursos Humanos de todas las entidades del grupo.

- Control de la información registrada en el sistema de Recursos Humanos: altas, bajas y modificaciones de sueldos se encuentren acorde a los procedimientos a fin de detectar errores para corregirlos antes de proceder con los pagos.

- Generar reportes analíticos que aporten valor a la toma de decisiones.

- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social vigente.

- Coordinar con áreas internas (RRHH, Finanzas, otras) para asegurar integridad y precisión de la información.

- Apoyar auditorías internas y externas proporcionando documentación y análisis requeridos.

- Verificar los procesos del área e implementar procedimientos para optimizar los mismos.

- Participar activamente en la mejora continua de procesos, proponiendo automatizaciones, simplificaciones y nuevos controles.

- Apoyar proyectos de transformación organizacional y digitalización del área.
- Realizar todas las acciones que sean necesarias para lograr las metas establecidas propias del sector, de acuerdo al marco legal y a las normas/ políticas y procedimientos vigentes, teniendo en cuenta que las funciones establecidas en esta descripción de cargo no son limitativas sino enunciativas.

Tigo is a company committed to the digital transformation of Paraguay through innovative products and services. We have a clear purpose: to build digital networks that connect people, improve lives and develop our communities. Since 1992, we have sought to transform lives, accelerating the deployment of our high-speed data networks and significantly increasing access to digital highways for millions of people who are today taking advantage of the new digital economy. At the heart of this transformation is our Tigo people, a group of committed and talented individuals who are the DNA of our company, which we proudly call Sangre Tigo. Our Sangre Tigo moves us to work together for our purpose, to be innovative and agile, transparent and responsible, to place our clients at the center of everything we do, to be engines of positive change. Our strong work culture has been recognized by the “Great Place To Work® institute since 2012, forming part of the local ranking of the best companies to work for in Paraguay.

Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.